日照陽光大姐家政(圖)-日照月嫂培訓學校-日照月嫂培訓
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不要過分依賴月嫂

月子里不過分依賴月嫂 請過月嫂的家庭幾乎都有過這樣的經歷: 月嫂在的時候一切太平無事,新媽咪也逐漸學會了如何照顧寶貝。可一個月過去之后月嫂剛一離開,家里立刻全部亂套,新媽咪總覺得自己做得不夠好,寶貝一哭就以為生病了,日照月嫂培訓中心,年輕的爸爸媽媽互相埋怨,日照月嫂培訓的費用,一點小事都要給月嫂打電話求救……這些癥狀的原因只有一個,就是月子里過于依賴月嫂,還有就是自己才是主要的,過分依賴月嫂,有些月嫂并非像你想象中那么盡職盡責,以免發生不好的事情。


與月嫂興趣相投

月嫂的性格不可能與所有家庭都合得來。例如急脾氣的雇主會認為溫柔細致的月嫂不夠麻利,而慢性子的雇主則會感覺風風火火的月嫂干活不細致。因此首先要明確自己的要求,先對應征的月嫂有大概的了解再決定。如果月嫂從外地來,那么試著用普通話交流,避免溝通出現問題。

有些主人家對月嫂的工作很滿意,日照日照月嫂培訓,但是不滿意月嫂的性格。這說明很多人開始重視月嫂的性格對產婦情緒緩解的重要性,可以通過交流讓月嫂變得開朗一些。真正好的月嫂,不但有技術,日照月嫂高級培訓,人品好,而且有愛心。月嫂一定要有工作熱情,這一點面試的時候就要考慮到。


月嫂主要是為產婦和嬰兒服務。但是有些雇主認為月嫂就是保姆,理應承擔家務活。但是這樣會分散月嫂的精力,不利于其照顧產婦和孩子。有些月嫂不愿意清洗產婦的貼身衣物是害怕沾上細菌,危害母嬰的健康。因此,雇傭保姆的時候建議簽訂合同,明確具體職責。這樣月嫂不會覺得雇主要求很過分,雇主也不會認為月嫂不夠勤快。

有些主人家會要求月嫂夜間照顧孩子,但是月嫂也需要時間休息。如果雇主希望月嫂夜間可以照顧到孩子,那么在下午五點到十一點要接替月嫂的工作,讓其有時間養精蓄銳,照顧孩子。


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