日照陽光大姐家政(圖)-日照月嫂培訓學校-日照月嫂培訓
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不要過分依賴月嫂
月子里不過分依賴月嫂 請過月嫂的家庭幾乎都有過這樣的經歷： 月嫂在的時候一切太平無事，新媽咪也逐漸學會了如何照顧寶貝。可一個月過去之后月嫂剛一離開，家里立刻全部亂套，新媽咪總覺得自己做得不夠好，寶貝一哭就以為生病了，日照月嫂培訓中心，年輕的爸爸媽媽互相埋怨，日照月嫂培訓的費用，一點小事都要給月嫂打電話求救……這些癥狀的原因只有一個，就是月子里過于依賴月嫂，還有就是自己才是主要的，過分依賴月嫂，有些月嫂并非像你想象中那么盡職盡責，以免發生不好的事情。
與月嫂興趣相投
月嫂的性格不可能與所有家庭都合得來。例如急脾氣的雇主會認為溫柔細致的月嫂不夠麻利，而慢性子的雇主則會感覺風風火火的月嫂干活不細致。因此首先要明確自己的要求，先對應征的月嫂有大概的了解再決定。如果月嫂從外地來，那么試著用普通話交流，避免溝通出現問題。
有些主人家對月嫂的工作很滿意，日照日照月嫂培訓，但是不滿意月嫂的性格。這說明很多人開始重視月嫂的性格對產婦情緒緩解的重要性，可以通過交流讓月嫂變得開朗一些。真正好的月嫂，不但有技術，日照月嫂高級培訓，人品好，而且有愛心。月嫂一定要有工作熱情，這一點面試的時候就要考慮到。
月嫂主要是為產婦和嬰兒服務。但是有些雇主認為月嫂就是保姆，理應承擔家務活。但是這樣會分散月嫂的精力，不利于其照顧產婦和孩子。有些月嫂不愿意清洗產婦的貼身衣物是害怕沾上細菌，危害母嬰的健康。因此，雇傭保姆的時候建議簽訂合同，明確具體職責。這樣月嫂不會覺得雇主要求很過分，雇主也不會認為月嫂不夠勤快。
有些主人家會要求月嫂夜間照顧孩子，但是月嫂也需要時間休息。如果雇主希望月嫂夜間可以照顧到孩子，那么在下午五點到十一點要接替月嫂的工作，讓其有時間養精蓄銳，照顧孩子。
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